2016年公务员工资级别档次对照表 公务员工资调整内容

来源:南方财富网综合 | 2016-06-08 14:43 编辑:杨小娴

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 导语:2016年公务员工资改革配合养老保险制度改革,要完善工资制度。2016年公务员工资改革主要体现在:公务员基本工资的调整、事业单位工作人员基本工资的调整、机关事业单位离退休人员待遇的调整。下面一起来看看2016年公务员工资级别档次对照表以及公务员工资调整内容。

2016年公务员工资级别档次对照表

公务员工资级别档次对照表 单位:元
档次级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,820                
2 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,640              
3 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,510            
4 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,378          
5 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258        
6 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,130      
7 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,880      
8 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,650      
9 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,438      
10 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,244      
11 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,152    
12 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,065  
13 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986
14 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835
15 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704
16 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579
17 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403  
18 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294  
19 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,141    
20 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,001      
21 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873        
22 461 498 535 572 609 646 683 720 757    

2016年公务员工资调整内容

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》,制定本实施办法。

一、实施范围

本实施办法的实施范围为,按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中,2006年7月1日在册正式工作人员。

二、职级工资制的实施

列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

(一)套改工资的办法。

职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定。

现任职务,是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

任职年限,是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

(二)正常晋升工资的办法

1、晋升职务增加工资

公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。

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