深度剖析人力资源管理师考什么内容

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。

专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中解决问题的能力。

综合评审

《综合评审》由论文和论文答辩组成，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

理论知识

《理论知识》的题型同样是单项、多项选择题，考察内容更加深入，涉及人力资源管理的前沿理论和实践。

专业技能

《专业技能》考核内容更加复杂，要求考生具备较高的分析和解决问题能力，能够应对各种实际情况。

总体而言，人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的方方面面，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

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