人力资源管理师一级证书的实际价值

人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用、终身有效，持证人可享受多种实际价值。

首先，拥有人力资源管理师一级证书的人员可以享受到多种补贴、补助。例如，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。在杭州、广州、西安等地，持有人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

其次，拥有人力资源管理师一级证书的人员可以通过申报职称来提高自身级别和薪资待遇。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称，这对于想要在人力资源行业中长期发展的人员来说，是一个很好的机会。

最后，拥有人力资源管理师一级证书的人员可以通过提高专业能力和夯实基础来提升自身的竞争力。人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

综上所述，人力资源管理师一级证书是具有实际价值的证书，可以让持证人享受到多种补贴、补助，申报职称，提升自身竞争力和薪资待遇。

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