人力资源 新三板(新三板企业需要哪些部门开具无违法违规证明)

人力资源 新三板

网上有关“人力资源 新三板”话题很是火热，小编也是针对新三板企业需要哪些部门开具无违法违规证明寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

可以参考人力资源媒体HRoot推出“2024年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场。

薪酬类Top 1：欢雀

欢雀HR SaaS是人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。

2.员工背景调查类Top1：易职信

易职信是国内首款在线实时核验应聘人员职业背景信息的职业信用风控平台。通过“SaaS+AI”的模式为企业提供应聘人员背景核验服务。易职信遵循“先授权，后核验”的模式，秒出职信报告。

3.团队协作类Top1：钉钉

阿里旗下的产品，用于商业沟通和工作协同

4.招聘类Top1：智联招聘

目前拥有1.4亿职场用户，累计合作企业达400万家。它凭借凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效地建立连接。

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人力资源管理系统的选型，一直是一个复杂的决策过程，目前市面上的人力资源管理系统繁多，产品质量参差不齐，想要选购合适的系统让人非常头疼。

1、汇通科技

介绍：国内最早一批人力资源管理系统厂商，在人力资源管理软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。立足苏州，辐射全国，在众多行业尤其是制造业中积累了良好的口碑。

优点：

1）汇通考勤管理模块，针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理，通过配置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，策略化的休假管理，灵活的加班处理方面等的功能，给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。

2）产品灵活，便于二次开发

3）跟ERP系统、CRM系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处理流程

2、施特伟

简介：老牌的人力资源系统厂商，绝大多数集中在外资、港资企业，在华南地区有着深厚的影响力和用户基础。

优点：

1）良好的客户积累，较为先进的管理理念

2）多年的产品积累和改进

缺点：

产品定位在基础人力资源管理，主要服务网点较少

3、宏景科技

简介：成立于北京，专注于国有企事业单位、知识型企业人力与人力资源管理软件的研发和应用推广，核心管理团队拥有多年以上行业经验，成功在新三板挂牌上市

优点：

产品更新换代快

缺点：

产品更多围绕国有企事业单位的需求展开

4、Saas人力资源管理系统

目前Saas化人力资源管理系统新锐，如i人事、钉钉等。Saas产品虽是新型产品，也极聚竞争优势，适合初创微小型企业。

新三板企业开具无违法违规证明需7大国家职能部门：

国家税务局?

国家税务局是行政单位，不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位）。国家税务局实行中央、省、市县的垂直领导体制。国家税务局主要负责征收中央税以及中央与地方共享税等税收。

2.地方税务局?

地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。

3.环保局?

政府职能部门，最高机关系国家环保部，隶属于国务院管理，总称：国家环境保护部。主要负责：拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章；指导和协调解决各地方、各部门以及跨地区、跨流域的重大环境问题；负责环境监测、统计、信息工作；制定环境监测制度和规范等等。

4.质量技术监督局?

质量技术监督局，国家职能部门之一，以贯彻国家产品质量法，计量法，标准化法的国家行政部门。

5.安监局?

安监局全称即为安全生产监督管理局。安监局是政府的职能部门，列入直属机构序列。主管安全生产和相关的政策法规工作。安监局具有行政权和执法权。

6.社保局?

社会保险基金管理局，为市人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

7.工商局?

工商行政管理局是政府主管市场监管和行政执法的工作部门。根据《国务院关于机构设置的通知》（国发〔2008〕11号），设立国家工商行政管理总局（正部级），为国务院直属机构。

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