7月23日消息，此前脉脉高聘人才智库最新数据显示，2024年上半年，新经济行业人才供需比为1.97，相当于2人争1岗，人才求职压力依然较大。但是，大模型领域却是相反情况。
脉脉创始人兼CEO林凡表示，大模型技术专家人才供需比仅为0.25，相当于4岗争1人。
不过林凡认为，大模型行业不存在“抢人”情况。首先，大模型公司更愿意把更多的资金投入到算力上，而不是人力上。其次，大模型公司实际需要的人才规模比移动互联网时代大幅降低，基座大模型公司员工仅有数百人左右。最后，大模型企业缺的是高技术人才，对人才的能力门槛要求更高。
数据来源：脉脉高聘
根据脉脉高聘人才智库数据，在人工智能领域，大模型算法、搜索算法、云计算、数字前端工程师、反欺诈-风控算法等技术人才，连续两年供不应求，而且岗位名称逐渐细分。在2024年1-6月的人才紧缺度TOP15岗位中，音视频算法、语音算法、大模型算法、机器人算法均为新上榜的岗位。
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