年终奖个人所得税计算方法出炉 原来可以这样领

来源:深圳晚报 | 2017-03-08 10:19 编辑:赖丽敏

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导语:年后回来很多人都领到了各种各样的奖金,很多人对于年终奖如何计算个税都比较迷茫,接下来,我们就一起来看下相关解释吧!

员工在同一个月份取得若干笔年终奖金、年底双薪、绩效工资,是否可以合并按全年一次性奖金的方法计算个人所得税?

地税局杨先生:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第一条的规定,全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

因此,如果纳税人在该年度尚未采用全年一次性奖金的计税办法,对于上述同一个月发放的全年性质奖金,可以合并按全年一次性奖金计税办法计算个人所得税。

对于在公司当年就职不足12个月的员工,取得的不足12个月计发的全年奖金,应如何计算缴纳个人所得税?

地税局申小姐回答:对个人当年度工作不足12个月,取得的不足12个月计发的全年奖金,可按全年一次性奖金计税办法征税。

纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

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