为更好地服务企业和员工,深圳市各区人力资源部门均已设立企业用工余缺调剂服务专线,有相关需求的企业均可拨打联系电话咨询了解相关事宜,具体电话如下:
深圳企业用工余缺调剂工作
深圳市人力资源和社会保障局出台《关于开展企业用工余缺调剂工作的通知》,在保障企业与员工的合法权益的前提下,提高人力资源配置效率,大力支持企业复工复产。主要从三个方面规范了企业用工余缺调剂行为。
积极为企业用工余缺调剂牵线搭桥
各区人力资源部门通过官方网站等平台,对外公布缺工企业和劳动力闲置企业的相关信息,实现动态匹配,及时为企业牵线搭桥,尽力促成双方达成协议。
做好法律政策解释服务工作
1.明确用工余缺调剂不改变劳动力闲置企业和借出员工之间的劳动关系;
2.指导劳动力闲置企业要与借出员工参照人力资源部门推荐范本签订变更劳动合同协议;3.明确借出期间工资报酬、社会保险等权利义务,保障借出员工的合法权益。
提醒缺工企业应:1.提供国家规定的劳动保护;2.合理安排劳动者工作时间和工作任务;3.保障劳动者身心健康。
加强用工余缺调剂监督管理
1.劳动力闲置企业不得以营利为目的借出员工;
2.缺工企业和劳动力闲置企业均不得以“共享用工”之名,进行违法劳务派遣,或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。
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