2020年10月工资可以提前至9月发详细信息

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。有的单位发工资在每个月的5号前发工资，刚好5号是放假时间，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底会选择发放10月份的工资。

《工资支付暂行规定》第七条：

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资能延迟或晚发吗？

可以

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。

《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

中秋国庆假期加班工资计算办法

10月1日-4日

用人单位在10月1日-4日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资

10月5日-8日

用人单位在10月5日-8日安排劳动者工作的，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资

详细信息：2020年中秋国庆放假期间加班工资计算办法

中秋国庆放假安排

今年由于中秋节为10月1日，与国庆同一天，所以今年中秋国庆假期一起休假，连休8天

10月1日-8日放假，连放8天。9月27日（周日）、10月10日（周六）补班

详细信息：2020年中秋国庆放假安排

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