后疫情之下，职场人与企业面临共同的不确定性，疫情影响下普通职场人们担心自己的生存发展，而老板们则更担心企业和行业的未来。而在品牌雇主打造方面有着丰富经验的大都会人寿招聘，为求职者提供"好雇主"、"好工作"的有效标准，实现雇主与雇员的 "双赢"发展。
不拘一格 各尽其才
大都会人寿招聘始终秉持"不拘一格，各尽其才"的用人理念，打破级别、资历的条条框框，大胆启用新人。大都会人寿招聘两大要求可以看出其不拘一格，其一是人才从未有过保险行业工作经验，其二是需具备两年以上本地生活经验。面对行业较高招聘要求，大都会人寿招聘的一大批90后年轻骨干，已经走到舞台中央，展示出年轻一代长城人的活力和创新力。
从"打工者"到"合伙人"
大都会人寿招聘致力于打造一个更加开放、更加高效、更有吸引力的发展平台，为每一位有能力，敢于挑战，勇于创新的人才提供机会与平台，让每一位价值创造者、每一位奋斗者都能在这个平台上得到发展和合理的回报。大都会人寿招聘更是在实现员工由"打工者"向"合伙人"转变，把"做工作"变成"干事业".将平等、简单、开放、多元、创新的理念融入到日常工作中，建立更通畅的沟通方式、更紧密的工作关系，营造更具活力的工作氛围。
大都会人寿招聘也在呈现各行业优秀人才的加入，这更是对雇主品牌最大的肯定！未来，大都会人寿招聘将继续以过往荣誉为基石，循道追光，砥砺前行！也继续希望诚邀各个行业的精简人才，加入到这个大家庭，一起为了共同的事业发光发热。
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