浙江省人才市场搬到哪里了(浙江省人力资源和社会保障厅的其他事项)

浙江省人才市场搬到哪里了

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古翠路50号。根据查询中国政府网站显示，因业务发展需要，浙江省人才市场搬迁至古翠路50号（浙江人力社保大楼）办公，所以是古翠路50号。人才市场是指人才进行流动和交流的场所，也是人才流动和就业的中介环节，属于人力资源社会保障局管辖。

省人力资源和社会保障厅行政编制125名，其中：厅长1名，副厅长6名；处级领导职数52名（含直属机关党委专职副书记1名）。后勤服务人员编制19名。

纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数按有关文件规定执行。

（一）省公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由省人力资源和社会保障厅管理。

（二）高校毕业生就业管理职责分工。毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。

（三）机构编制实名制管理的协调配合机制。机关事业单位必须在机构编制部门核准的编制范围内编报进人计划。机构编制部门根据组织、人力社保部门录（聘）用、调动通知办理人员入编手续。财政部门根据机构编制部门核准的人员编制编制政府预算、核拨经费。人力社保部门根据机构编制部门提供的人员入编、出编记录办理机关事业单位各类社会保险手续。机构编制部门要建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门数据库互联共享。

（四）统一发放工资职责分工。省机构编制委员会办公室负责审核省直纳入统发工资范围的各单位的性质、编制（含编制控制数）、职数；省人力资源和社会保障厅按照省机构编制委员会办公室核定各单位的编制数、职数，审核省级纳入统发工资范围的人员和工资总额；省财政厅按照省机构编制委员会办公室提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况、省人力资源和社会保障厅提供的人员名单和应发工资总额进行资金审核、资金拨付和预算安排。

（五）所属事业单位的设置、职责和编制事宜另行规定。

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