人力资源管理员资格考试报考有什么要求-(人力资源证怎么考)

人力资源管理员资格考试报考有什么要求?

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报考条件：

人 力 资 源 管 理 员（具备以下条件之一者）

1、高中或中专学历工作4 年；

2、大专学历工作1年。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年；

2、高中或中专学历工作7年；

3、本专业或相关专业大专学历，工作3年；

4、大专学历，工作4年；

5、本科学历，工作1年；

6、本专业或相关硕士学历；

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年；

2、高中或中专，工作2024；

3、大专学历，工作8年；

4、本专业或相关专业学士学历，工作6年；

5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；

高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)

1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。

2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。

3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。

4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。

人力资源证好考。

人力资源师考试的难度并不是很大，充其量只能算中等难度而已。

企业人力资源管理师，共有四个等级：高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

人力资源管理员(国家职业资格四级)：

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

关于人力资源证怎么考的介绍如下：

人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。 工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。 报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

人力资源(Human Resources ，简称HR)指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

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