人力资源管理师国家取消了吗

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一种方式，目的是评估人力资源管理人员的专业技能和实际工作能力。虽然国家取消了统一组织考试的规定，但各省仍然可以自行安排人力资源管理师考试。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师考试的取消并不意味着该职业资格失效，仍然具有一定的认可度和价值。持有人力资源管理师证书的人员在就业、晋升和薪资待遇等方面仍然具有一定的竞争优势。此外，人力资源管理师考试的取消也给各省提供了更大的自主权，可以根据当地的实际情况和需求制定更适合的考试内容和标准。

总之，虽然国家取消了人力资源管理师考试的统一组织，但该职业资格仍然存在，并且具有一定的认可度和价值。持有人力资源管理师证书的人员可以通过其他方式证明自己的专业能力和实际工作经验，以提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

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