国网人力资源(人力资源管理专业可以报国家电网的职位吗？)

国网人力资源

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一般企业这样问，有几种含义：一个是企业内部制度中不允许有直系亲属就职，保持组织成员间良好的同事关系，防止近亲利用职权徇私舞弊；二是企业背景调查需要，没有强制规定不允许亲友应聘上岗，仅作为员工社会背景进行了解，同时，也为以后得选人用人做一个参考，主观性的影响因素；三是如果有职权性亲友关系，在岗位分配时会有所考虑。这个是个人理解，仅供参考。

电力公司所属的各职能部门的管理岗和业务支撑部门的业务管理岗。

在人力资源部门的薪酬管理，专责绩效管理，专责员工组织管理，专责培训，专责等等，都是一般的管理岗。在业务支撑部门，比如输电，运检中心等设置了一般管理岗，就是书店行专责书店检修管理专责培训专责安全专责等等，这些岗位都是一般管理岗位。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

同学你好，人力资源管理专业是可以报考国家电网的。

这个专业在报考类别中属于管理类，考试内容大多也是本科时学过的内容，所以不用担心有不会的。

但是，需要注意的是，管理类基本上只能报考国网第二批次，有些省份可能会没有适合的岗位，所以报考的时候需要注意是否有适合你的岗位。

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