2024人力资源管理师难度

2024人力资源管理师难度

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度，若想顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目比较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试方式，没有标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目加上理论知识应该是没有问题的。

人力资源管理师考哪几科

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题;

《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

人力资源管理师的考卷多少分是满分

人力资源管理师考试的等级不同，考试的科目也有不同，所涉及的三科详细分值情况请看下列文字：

理论知识：满分为125分。

专业能力：满分为100分。

综合评审：满分为100分。

人力资源管理师复习资料使用哪一些

准备人力资源管理师考试的小伙伴们，备考时我们需要准备哪些内容呢？

准备好考试科目配套用书、试题册或练习题库、真题答案卷仿真卷押题卷等等，如果有报网络课程，也能用培训班里给的课件、练习、密卷等内容。文末可以免费下载复习资料，供大家参考。

人力资源管理师做题的方式有什么

人力资源师考试分成四个等级，四个等级的考试科目不同。不同的科目来看是不一样的作答方式。一般是，

《理论知识》考试答题方式：上机考试；

《专业技能》考核答题方式：上机考试；

《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。

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