初级人力资源管理师是职称吗

初级人力资源管理师并不算作职称，而是一个基础级别的从业资格。在人力资源管理师的职称体系中，初级人力资源管理师相当于普通员工，只有通过进一步的职业资格考试和工作经验积累，才能获得更高级别的职称。

人力资源管理师各级别对应关系

在人力资源管理师职称体系中，各级别的对应关系如下：

三级-高级工：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

二级-技师：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

一级-高级技师：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

申报条件

根据上述对应关系，想要获得更高级别的人力资源管理师职称，需要满足相应的申报条件，包括取得相应级别的职业资格或职业技能等级，以及工作经验要求。

总之，初级人力资源管理师是一个基础级别的从业资格，并非职称，想要在人力资源管理领域取得更高级别的职称，需要不断学习进步，提升自己的技能水平和工作经验。

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