三级企业人力资源管理师的作用

三级企业人力资源管理师证的作用主要体现在以下几个方面：

1. 领取补贴：考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应奖励。

2. 领取补助：一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会发放额外的补助。

3. 促进就业：人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高就业竞争力，成为进入人力资源行业的敲门砖。对于已从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

4. 可以评职称：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

综上所述，三级企业人力资源管理师证的作用不仅体现在经济方面，还对个人职业发展和晋升有积极的促进作用。

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