人力资源培训的内容有哪些(考人力资源证书一定要经过培训机构培训吗)

人力资源培训的内容有哪些

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一、课程

课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。

二、考试时间

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

三、报名流程

考试程序：

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

四、报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

(1)学历证书1份，身份证复印件2份。

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

5月全国统一鉴定，报名时间：3月15-22日，资格审核时间：4月7-13日。

11月全国统一鉴定，报名时间：9月11-18日，资格审核时间：10月10-16日。

每个市区的人才市场和人力资源市场都是可以报名的。

人力资源管理师有分四级分别是一二三四级，三级四级比较简单。

报考一级二级需要相应的学历和工作时间才能考，具体可以在网上查一下报考条件。

一般人员是直接报考三级人力资源管理师的证书。

三级人资证，大多是300多元的报名费，加上培训费在1000元左右，每年5月、11月考试。考试前2个月左右开始报名。如果不参加培训的话，只需要三百多。在各地的市人才市场或者市人力市场可以参加报名和培训。

三级是一共是两科，必须要一起报名，共三百多块，学生可能团体报名会便宜点吧。共2科，考过一科的话，另外一科的成绩有效期是在下一次（11月份的下一次就是第二年5月，5月的下一次是11月）。再没考过的话，就得两科重新交钱考两科了。

目前企业人力资源管理师考试是委托过职业技能鉴定中心、培训机构报名的，主考单位只接受这两种类型的单位递交上来的报名资料。

若不想交那么多钱，不想培训，可以找机构的人帮忙，在考试费上多交个200元，培训机构会同意报名的。

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