会议属于人力资源哪块(hr约会议是裁员吗)

会议属于人力资源哪块

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不属于人力资源。

会议的相关安排是由行政部门负责，行政部门主要是负责贯彻公司领导指示，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。

人力资源简称HR，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块，人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬和劳动关系等。

这句话应该是经营者是人力资源第一责任人，出自永煤集团人力资源工作会议发言摘要。

以下是原文中包含这句话的选段：

下面分享两个观点，第一点:人力资源工作要做好的话，各级经营班子的一把手得是.第一责任人。不可以单靠人力资源部、人力资源经理把人力资源工作做好，人力资源部可以是助手、参谋或者顾问，只有一把手真的重视，像重视业务发展一样重视人的发展才有可能做好人力资源。例如，“领军人才的发现与培养”，应该有一个系统的设计，形成一-种机制和文化，如果要做好，只能是:“一把手真的重视，然后-?-级带一级，-级看一-级，由上而下，由下而上”。如果一个总经理，希望顾问协助解决人才培养的问题，但是他的工作日程中没有关于人的事情的任何安排，天天都是业务、合同、技术、生产等，那么再专业的人力资源经理也是帮不上忙的。因此，人力资源能不能持续支持业务发展，经营者是第一责任人。

是。如果hr召集谈话的话，或者提前进行约定会议，多数是打算进行辞退工作，因为被开除不是一件非常体面的事情，为了维护员工自尊，需要进行提前约谈，不会在公共场合进行通知，需要提前要做好心理准备。人力资源，即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。

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