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2019年国庆假期加班工资如何计算

2019国庆假期加班工资计算办法

10月1号、2号、3号

用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资

10月4号、5号、6号、7号

补休:用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的,可不支付加班工资;

不补休:用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

加班工资计算公式

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

2019年国庆假期放假安排

2019年国庆假期放假安排:10月1日-7日放假,9月29日和10月12日正常上班

详细信息:2019年国庆假期放假安排

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