哪些情况企业扣职工工资合法？
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1.用人单位代扣代缴的个人所得税；
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020年深圳最低工资标准
平均工资：10646元
最低工资：2200元
产假工资：
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者是服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
产假期间照发工资，不影响全勤待遇和福利领奖
根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴由用人单位统一申领
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。
生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分，用人单位也要支付给职工。
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