2023年南山区企业保租房入住职工条件明确

企业(机构)获得配租住房后，可以结合本单位实际自行制定分配方案，分配给本单位符合社保、住房、学历等条件的职工，详细说明见正文。

入住保障性租赁住房的职工要求

企业(机构)获得配租住房后，可以结合本单位实际自行制定分配方案，分配给本单位符合以下条件的职工：

(一)职工与企业(机构)签订全职劳动合同并处于有效期，且在本单位正常缴纳社会保险(需在深圳市正常缴纳养老保险或医疗保险，不含少儿医疗保险，但在深圳市退休的除外)及个人所得税。

(二)职工及其配偶、未满十八周岁的子女均未在本市拥有自有住房(含住房建设用地)，且在申请受理日之前三年以内未在本市转让过或者因离婚分割过自有住房。

(三)职工及其配偶、未满十八周岁的子女均未正在本市享受住房保障优惠政策，但承租社会主体出租的保障性租赁住房的除外。

(四)具有大学本科及以上学历，或中级及以上职称，或持有二级技师及以上证书。

(五)企业(机构)确因工作实际，可适当安排给具有大学专科学历且在本单位连续缴纳社会保险满5年、同时在本单位重要岗位工作且对本单位作出了突出贡献，并满足上述第(一)至(三)条件的骨干员工。届时办理入住人员备案时，需额外提供以下材料加以佐证：

企业(机构)会议确定人选的纪要或决定文件、骨干员工的主要贡献介绍(包括但不限于突出业绩表现、表彰通告、科研专利成果等)。

租住保障性租赁住房的职工，若已进入公共租赁住房轮候册的，须退出轮候册。

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