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2023年深圳市人事人才公共服务中心博士后创新实践基地招聘公告:机会来了!

IMG_6325.png博士后招收基本条件


人事中心博士后创新实践基地与国内知名高校的博士后流动站合作,联合培养博士后研究人员,围绕建设粤港澳大湾区高水平人才高地、高层次人才创新创业、人才综合评价机制改革、人才公共政策绩效等方面问题开展研究。博士后研究人员基本条件如下:

  1. 具有良好的政治思想素质和道德修养水平,遵纪守法,爱岗敬业;

  2. 2.近年内在国内、外获得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下;

  3. 3.具有哲学、社会学、经济学、管理学、统计学等专业背景,或专业背景与本基地研究需要相近;

  4. 4.具有较强的研究能力、文字能力和团队合作能力,能够尽职尽责地完成博士后研究工作;

  5. 5.全职在本基地从事博士后研究工作。

  6. 研究课题

  7. 申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向,并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于:

  8. 1.深圳建设粤港澳大湾区高水平人才高地研究;

  9. 2.粤港澳大湾区建设背景下港澳青年来深发展的现状、影响因素及对策建议;

  10. 3.深圳市区人才发展指数;

  11. 4.深圳“20+8”产业战略规划下的人才政策研究;

  12. 5.粤港澳大湾区人才协同发展机制研究;

  13. 6.新引进博士人才在深创新创业的现状和需求。

  14. 工作待遇

  15. 1.提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇,“一事一议、一人一策”,综合薪酬35-40万元/年。

  16. 2.为进站博士后提供开展研究工作的办公环境和条件。

  17. 3.可优先享受福田区高层次人才住房定向配租。

  18. 4.进站后按深圳市有关规定落户深圳,其配偶、子女可以随迁。

  19. 5.特别优秀的博士后研究人员,可通过选聘方式录用到事业单位工作。

  20. 申请方式

  21. 全年招聘,随时接受简历投递。

  22. 1.申请人请将下列申请材料的电子版发至邮箱,邮件以“应聘博士后(本人姓名+所在学校或单位名称+专业)”命名:

  23. (1)博士后申请表(附后);

  24. (2)博士研究生毕业证书和博士学位证书;

  25. (3)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿);

  26. (4)三名推荐人的联系方式;

  27. (5)其它科研和工作能力证明材料。

  28. 2.中心将对应聘材料进行初审,初审合格者需应聘者到深圳参加面试。面试时间另行通知。

  29. 3.联系方式

  30. 联系人:李老师

  31. 电  话:0755-88123042

  32. 邮  箱:lihaibin@hrss.sz.gov.cn

  33. 地  址:深圳市福田区深南大道8005号人才园4楼


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