人事行政岗
专业要求
人力资源管理、应用心理学等相关专业
职位描述
负责制定、建立人力资源管理体系，完善人力资源管理制度和流程，
2.根据中心发展需要制定组织与人员配置方案并执行;
3.根据业务需要拟订人力资源规划，开展招聘配置工作搭建优化人才梯队;
4.为人才培养和科技研发业务提供专业支持，助力和支持业务工作开展
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，有党建学习或工作经历者优先
2.具备5年以上人事行政相关工作经验，有组织发展、薪酬激励体系建立经验者佳;
3.具有良好的沟通协调能力和执行力，具有较强的学习能力和公文写作能力;
4.为人正直、诚实守信、具备团队协作精神。
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