岗位1：办公室文员
岗位要求：
本科学历及以上，文秘、管理、计算机等相关专业；
2.良好的文字处理能力，灵活应对各类突发变更事项；
3.熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧；
4.能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机；
5.良好的沟通协调能力；
6.具备良好的团队协作意识，可主动分担部门内其他工作。
岗位职责：
1.承担公司会议相关的会务工作，如人员通知、会议纪要整理等；
2.负责公司管理层周行程安排，差旅订票、报账等工作；
3.收发并整理公司往来文件、信函等，并做好登记保管工作；
4.管理公司员工的个人档案资料，做好档案的接收、保管工作；
5.收集部门月工作计划，制作周工作简报；
6.负责公司其他行政事务的相关工作；
7.承担公司相关文件资料的校正、排版、打印、装订等工作；
8.完成上级交代的其他工作任务。
薪资福利：
月综合薪资5-10k。
岗位2：人力资源管理专员
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，具有扎实的人力资源理论知识和实操经验；
2.5年以上人力资源工作经验，良好的职业道德和职业操守；
3.熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
4.具有很强的计划性和实施执行的能力，有责任心、事业心、考虑问题周到全面，综合能力强；
5.强烈的自我驱动力，较强的学习能力及抗压能力。
岗位职责：
1.建立并完善人力资源管理相关制度和流程，并负责制度的组织实施；
2.负责公司员工绩效考核、薪酬以及职级体系建设，提供专业有效的人力资源支持；
3.关注行业发展动态及公司战略布局，推动人才队伍建设和管理，完善并优化人才甄选标准和培养体系；
4.参与员工关系管理，有效规避各类劳动风险；
5.领导交办的其他事项。
薪酬福利：
月综合薪资10-25k。
岗位3：财务会计与预算管理岗
岗位要求：
1.要求具备三年及以上财务工作经验，熟悉财务软件，科技公司工作经验优先考虑；
2.具有全日制本科及以上学历，专业为会计学、审计学或财务管理，且具有中级及以上职称；
3.熟悉企业会计准则、税务政策，从事过主要税种（企业所得说、增值税）的申报工作；
4.具备很强的报告编写与分析能力，能熟练应用办公软件；
5.有良好的职业操守，保密性、责任感强。
岗位职责：
1.参与制定与执行公司财务会计制度、预算管理制度和风控制度等；
2.负责公司财务核算，编制财务报表和财务报告；
3.负责税金计算、申报和核算工作；
4.负责公司全面预算管理（涵盖收入、成本费用、投资等），以及项目财务管理；
5.负责公司风控事项管理，审核公司经济合同等；
6.负责公司其他财务相关工作。
薪酬福利：
月综合薪资10-25k。
岗位4：综合财务岗
岗位要求：
1.要求具备两年及以上财务工作经验；
2.具有全日制本科及以上学历，专业为会计学、审计学或财务管理；
3.熟悉企业会计准则、税务政策，从事过税务申报工作；
4.有良好的职业操守，保密性、责任感强。
岗位职责：
1.负责公司的资金预算管理及出纳工作，及编制资金报表；
2.负责公司固定资产核算与管理工作；
3.负责公司发票管理、开具、验销等工作；
4.负责公司关联交易管理；
5.负责公司会计凭证的整理，并组织装订；
6.负责公司其他财务相关工作。
薪酬福利：
月综合薪资10-25k。
岗位5：商务专员
岗位要求：
1.本科学历及以上，计算机、经济学、营销学等相关专业；
2.熟悉国家招投标法；
3.有较强的合作谈判能力，能够运用专业化采购知识进行有效采购谈判；
4.有CIPS、SCMP、招采人员资格证书者优先；
5.性格外向、沟通能力强、服务意识强、较强的抗压能力；
6.廉洁意识强。
岗位职责：
1.负责投标前项目询价报价支持、协助采购交货或服务计划的拟定；
2.负责组织实施采购管理各项计划，做好采购成本控制，保证各项目采购有序进行；
3.对商务谈判，采购进度等全过程负责，按时完成采购任务，保障项目的正常进行；
4.参与采购制度的建设、修订，包括流程优化，管理规范等，全面优化采购制度；
5. 积极参与采购执行中跨部门协同，提高用户满意度；
6. 上级安排的其他工作事项。
薪酬福利：
月综合薪资8-20k。
岗位6：法务专员
岗位要求：
1.全日制法学专业本科及以上学历；
2.熟悉公司法、合同法、经济法、证券法、股票上市规则等法律法规及其他规范性文件，熟悉公司治理、规范运作、证券市场监管方面专业知识及操作流程；
3.三年以上企业法律咨询经验，熟悉工程、建筑行业相关法律法规；
4.能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
5.良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正；
6.优秀的文书写作能力与语言表达能力。
岗位职责：
1.根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；
2.负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；
3.了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
4.监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；
5.负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议；
6.负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
7.及时掌握最新法律法规并传达至各个相关部门，制定对策及培训方案；
8.完成领导交办的其它工作。
薪酬福利：
月综合薪资10-15k。
岗位7：解决方案岗（业务架构师）
岗位要求：
1.本科以上学历，计算机、互联网、通信等相关专业十年以上，从事系统架构，整体解决方案支撑工作5年以上工作经验，具有政务、卫健、工业、教育、金融等（根据要求选择行业）售前工作经验和投标经验，完成3000万以上项目案例者优先;
2.具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，口头表达与沟通能力，团队领导能力;
3.深入解读国家政策标准和规范，具有高层分析报告、洞察报告、架构文件制作，独立解决方案等文档设计和编写能力；
4.熟悉行业信息化应用，OSS、云计算、IT架构、容灾备份、主机、网络、存储、安全等系统架构和基本原理，熟悉国内外主流厂商信息化业务的产品和解决方案。
岗位职责：
1.负责数字政务、卫健、工业、教育、金融等（根据要求选择行业）行业分析，研究相关政策及市场趋势，定期完成行业洞察。结合电信自有能力分析细行业信息化趋势，为客户提供具备电信能力的场景化解决方案，合理的实施建议，有效的支撑客户信息化业务需求；
2.负责对综合性信息化项目进行总体业务架构、技术选型、风险评估等，主责承担重大项目的业务牵头，配合客户完成业务规划、预算申请、项目立项等各类事项，同时带领团队完成项目业务规划、投标方案等，实现重大项目的攻坚突破；
3.负责公司业务的解读、宣讲及业务方向探索，充分理解运营商产数转型需求，与前端销售共同推进公司平台及产品的市场推广，发现业务拓展机会；
4.率领团队支撑销售经理的营销活动，收集和整理中国电信集团重点行业客户现有IT信息化和业务情况，挖掘商业商机并合理引导客户；
5.追踪行业项目进展、从项目实践中整理提炼技术方案、客户应用等内容形成固定材料输出，并宣贯推广。
薪酬福利：
月综合薪资15-33K。
岗位8：解决方案岗位（软件需求分析师）
岗位要求：
1.本科，了解业务需求调研的整体流程；
2.具备良好的沟通能力和文档编写能力；
3.具备4年以上的产品/软件功能设计经验；
4.熟悉Axure等相关应用工具；
5.熟悉软件项目整体建设流程，有项目管理经验者优先；
6.有的电信业务相关经验者优先。
岗位职责：
1.负责软件项目的需求调研、需求分析、详细设计、原型设计；
2.负责软件项目的需求说明书、概要设计、详细设计等项目文档编写；
3.负责实施现场的业务需求问题的解决、软件培训等业务支持类工作；
4.负责项目前期的业务交流、相关方案编写及工作汇报等支持类工作；
5.负责软件项目的功能设计；
6.完成领导下达的其他工作。
薪酬福利：
月综合薪资15-33K。
岗位9：技术架构师
岗位要求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，5年以上软件架构设计经验，或技术管理经验；
2.精通面向对象的设计思想，精通软件设计模式、UML建模、用例分析；精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、精通微服务技术框架；
3.精通JAVA技术体系，精通SpringCloud框架体系，精通任务、缓存、并发、流程、权限、搜索等开源组件体系，理解其原理和运作机制，对框架及组件进行过重构、扩展者可优先考虑；
4.精通多种应用服务器与数据库的物理设计及调优；
5.责任心强、工作细致、沟通能力好、具有团队合作精神、能承受较强的工作压力。
岗位职责：
1.主导产品及项目的技术架构，指导开发和设计工作；
2.参与现有平台的重构和升级工作，负责关键问题的技术攻关和技术选型，制定解决方案并独立实施；
3.参与多领域相关技术的实践、应用和研发。
薪酬福利：
月综合薪资15-33K。
岗位10：项目经理
岗位要求：
1.计算机或相关专业本科学历，5年以上工作经验，自信开朗、善于沟通；
2.拥有信创项目管理经验和实施经验优先；
3.熟悉主流云计算产品，具有大数据项目管理经验或华为云计算认证者优先；
4.有很强的独立学习能力，积极主动，具有高度的责任心，能承受较强的工作压力；
5.有高项、PMP等项目管理证书者优先。
岗位职责：
1.负责项目全过程的实施管理和控制，协调安排实施人员完成实施任务，把控项目进度与风险；
2.沟通协调项目相关方，准确把握项目干系人关切点，平衡各方利益；
3.对客户需求进行跟踪，搜集相关数据资料和信息，编写项目实施方案和相关过程文档；
4.对项目成员的工作进行组织、监督和管理，及时反馈项目进展和解决项目出现的问题；
5.对客户进行前期方案咨询的支持，引导用户需求并制定高价值解决方案；
6.完成上级交待的其他工作。
薪酬福利：
月综合薪资15-33K。
岗位11：交付工程师
岗位要求：
1.具备3年以上相关工作经验者优先；
2.熟练使用Linux操作系统，掌握至少一门脚本语言，如：Shell、Python等；
3.熟悉相关开源软件的安装和使用，如：MySQL、nginx、docker、k8s、redis、RabbitMQ等；
4.熟悉TCP/IP、HTTP等常用的网络协议；
5.具有售后技术支持相关工作经验，具备良好的沟通和解决问题能力；
6.工作细致耐心，积极主动，具有良好的服务意识，可以灵活应对突发情况，提出有效的解决方案；
7.具有数据中台底座和数字政府行业相关工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1.负责公司软件平台和产品的相关技术支持工作，包括操作系统、软件、组件安装部署、升级、调试、故障排除及日常维护建议等；
2.负责处理一线实施或合作伙伴及客户日常使用产品时的技术及使用问题，制定相关技术解决方案；
3.汇总归纳核心问题形成FAQ知识库，并不定期参加公司部门组织的赋能培训；
4.负责整理分析一线使用产品的问题和意见，及时反馈并推动产品质量改进，完善服务质量。
薪酬福利：
月综合薪资14-20K。
以上岗位薪酬福利：
1.公司实行5天8小时工作制，周末双休；
2.为员工购买养老、失业、工伤、基本医疗、生育保险和住房公积金；
3.员工享有所有国家法定节假日，并享有带薪年假、产假、婚假等；
4.具有完善的技术、业务、通用能力的培训体系，助力您不断成长。
以上岗位为某通信行业央企外包业务招聘。
工作地点：深圳市福田区。
联系方式：
有意者请将简历投至李先生邮箱lijx@plhr.cn，标注个人名字+岗位名称。
温馨提示：微信搜索公众号【深圳之窗】，关注后在对话框内回复【国企】可获取深圳国企央企最新招聘消息、报名/简历投递入口、附件材料等。
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