考取了企业人力资源管理证书的小伙伴，记得在一年内去申请职业技能提升补贴！网上进入广东政务服务深圳市搜索“职业技能提升补贴”就能进入申请！找不到入口的小伙伴可在正文获取！
补贴申请流程
《深圳市职业技能培训补贴办法》2023年11月15日起实施，政策实施期间，劳动者符合条件，并在深圳或者省内考取了企业人力资源管理师证后，可申请职业技能提升补贴，初级工(5级) 1000元，中级工(4级) 1500元，高级工(3级) 2000元，技师(2级) 2500元，高级技师(1级) 3000元。
补贴申请流程
申请及受理。符合补贴条件的申请人登录广东政务服务网（点击打开链接）注册用户名和密码，注册成功后申请人于相关证书核发之日起一年内申请补贴。市人力资源部门在统一受理平台对申报材料进行受理。
2.审核。市人力资源部门5个工作日内在申报系统中对申报材料进行审核。
3.审批。市人力资源部门领导在5个工作日内对已审核的申报材料做出审批通过或不通过决定。市人力资源部门领导审批通过后，市人力资源局经办部门对发放名单进行公示5个工作日。
4.办结。公示通过后，市人力资源局做出是否发放补贴的决定，进入补贴支付环节。
5.送达。申请人可通过广东政务服务网查询业务办理状态，获取办理结果。
人力资源管理师的主要职责包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。他们需要根据企业的战略目标和发展需求，制定相应的人力资源策略和计划，并将其落实到具体的管理实践中。
人力资源管理师需要负责招聘工作。他们需要根据岗位需求，制定招聘计划，并通过招聘渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人进行面试和评估。同时，他们还需要保证招聘过程的公平性和透明度，以吸引最优秀的人才加入企业。
人力资源管理师还需要负责绩效管理。他们需要建立合理的绩效考核体系，制定绩效目标和绩效标准，并根据实际表现进行绩效评估和奖惩措施，激励员工持续提升工作绩效。同时，他们还需要提供针对性的反馈和指导，帮助员工改善工作表现，实现个人职业发展。
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