一、岗位信息
部门：人事行政部
2.岗位名称：人事行政经理
3.招聘人数：1人
4.专业要求：不限
5.学历要求：大专及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）负责人事行政全盘管理工作，熟悉人力资源六大模块，擅长规章制度拟定及绩效管理等工作；
（2）全面负责人事行政各模块的监管审核等工作，包含职位管理、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、档案管理等；
（3）根据公司业务发展与变化，及时调整和优化公司各项规章制度建设，确保与公司发展同步；
（4）根据产品线发展变化，配合各产品线制定人力资源应对方案，提供可行性建议并推动实施；
（5）负责人事行政工作目标的拟订、安排、执行、考核、监管等工作；
（6）负责公司企业文化建设工作，组织、策划员工文化活动，传承公司文化；
（7）负责公司行政后勤工作的安排及公司车辆的监管；
（8）负责公司经营例会的组织，做好各部门沟通协作并形成文档；
（9）负责公司政府项目的对接及审核；
（10）完成公司领导临时交办的各项工作任务。
二、报名时间
12月15日至12月31日。
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，不限专业；
3.应聘年龄：应在38周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；
4.技能要求：人力资源管理理论基础知识扎实，事务操作流程熟练，熟悉国家劳动及相关法律法规，善于员工关系的处理，良好组织、协调能力，团队合作意识强，同时具备独立处理事务的能力，高度使命感和责任心，原则性强；
5.工作经历：3年人力资源全盘管理经验，对光通信行业熟悉者优先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照深圳九州光电子技术有限公司有关规定执行。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
报名联系人卢女士，联系电话0755-21385386，邮箱xiaoping.lu@jiuzhouoe.cn
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