薪酬绩效岗
职位描述：
编制薪酬福利管理方案和调整方案，上报审批后执行；
2.负责员工年度薪酬总额的预算编制；
3.负责员工日常工资的发放和结算；
4.负责员工的定薪、调薪等日常薪酬管理工作；
5.负责员工各类社会保险、公积金等的办理、费用扣缴及各属地成本分摊等工作；
6.负责员工日常考勤、休假管理；
7.负责员工人事档案收集和管理，定期提供人事信息分析。
任职要求：
1. 中共党员，大学本科及以上学历，人力资源专业优先、工商管理、管理学、经济学、心理学等文科类；
2. 熟悉人力资源管理相关政策法规；
3. 具备5年以上人力资源管理相关工作经历，同时具备2年以上绩效管理工作经历；
4. 有国央企工作经验或咨询公司薪酬绩效咨询项目经验优先；责任心强、作风严谨，具有较强的调研能力、报告撰写能力、执行能力以及沟通协调能力；
5. 熟悉法律法规和薪酬福利相关政策，在薪酬模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，办公软件操作熟练。
纪检监察岗
职位描述：
1.监督检查党的政策方针、国家法律法规、公司决议决定和规章制度贯彻执行情况；
2.负责公司党风廉政教育，督促检查党风廉政建设责任制落实；
3.受理党员群众检举举报，提出处理意见；受理党组织、党员和管理人员的申诉，对所给予党纪处分的事项进行监督；
4.承办重要问题线索的谈话函询、初步核实和立案审查工作；
5.负责公司纪检体系搭建；
6.完成公司党委和纪委交办的其它工作。
任职要求：
1.坚持原则，作风正派，自我要求严格；
2.中共党员，大学及以上学历;
3.熟悉党纪党规和法律法规, 具有3年以上党务、纪检工作经验；
4.工作严谨细致，办事认真，执行力强；
5.有市属国企单位相关从业经验的优先；
6.有一定的文字基础，能够较好地完成常见的机关公文写作。
联系方式
邮箱：xuhm@qlmtalent.com
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