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2024年2月中旅投资本部招聘4名工作人员

招聘程序

  1. 本次招聘按照个人报名、资格审查、笔试、面试、素质测评、背景调查/考察、体检、录用等程序进行。具体由招聘单位组织实施。

  2. 2.具体岗位职责和任职要求。

  3. 中国旅游集团总部及下属企业招聘岗位基本情况及任职要求

  4. 序号

  5. 招聘单位

  6. 部门

  7. 招聘岗位

  8. 招聘

  9. 人数

  10. 工作

  11. 地点

  12. 主要工作职责

  13. 任职要求

  14. 3

  15. 中旅投资本部

  16. /

  17. 建筑设计岗

  18. 1

  19. 深圳

  20. 1.负责体系建设相关工作,包括产品标准化体系搭建、设计管理制度及流程建设;

  21. 2.按照项目计划开展设计管理工作,编制项目设计工作计划,组织各相关专业计划的衔接及计划的达成;

  22. 3.对接建筑设计单位,跟踪设计进度,把控设计质量,控制成本

  23. 4.跟进项目管理,负责重大复杂项目(商业、酒店、温泉等)及住宅项目设计管理,统筹及内外部协调各专业力量;

  24. 5.开展权限范围内设计变更的论证及审核;配合设计相关的报批报建工作;设计类供应商管理。

  25. 1.大学本科及以上学历,建筑学老八校毕业者优先;

  26. 2.8年以上相关工作经验,具有设计院及地产公司工作经验,具备标杆地产企业工作经验者优先;

  27. 3.具备商业、酒店、住宅等业态的设计管理经验,对设计制度及流程建设、产品标准化体系搭建、项目设计管理有丰富经验;

  28. 4.品行端正,具有较强的沟通协调能力;

  29. 5.吃苦耐劳,能满足我司出差、驻场等项目配合需求。

  30. 4

  31. 中旅投资本部

  32. /

  33. 景观设计岗

  34. 1

  35. 深圳

  36. 1.负责景观产品研发和产品标准化体系迭代优化工作;

  37. 2.负责住宅、商业(综合体及街区式商业)、酒店、温泉、办公等全业态类型设计管控和落地配合;

  38. 3.熟悉相关各专业的技术需求和节点需求,能进行全链条统筹,保证项目能按节点高品质推进;

  39. 4.负责具体项目的设计风格方向把控、各阶段图纸审核和最终出图品质,并为施工现场提供技术支持;

  40. 5.公司领导交办的其他工作。

  41. 1.大学本科及以上学历,环境艺术、园林景观等相关专业;

  42. 2.8年以上标杆房地产公司相关工作经验,担任过大、中型设计项目的景观专业负责人优先;具有园林工程师及以上职称优先;

  43. 3.熟练掌握景观设计专业知识与相关系统操作;

  44. 4.熟悉房地产开发业务流程与设计管理工作;

  45. 5.具备较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力。

  46. 5

  47. 中旅投资本部

  48. /

  49. 室内设计岗

  50. 1

  51. 深圳

  52. 1.负责室内产品研发和产品标准化体系迭代优化工作;

  53. 2.负责住宅、商业(综合体及街区式商业)、酒店、温泉、办公等全业态类型设计管控和落地配合;

  54. 3.熟悉相关各专业的技术需求和节点需求,能进行全链条统筹,保证项目能按节点高品质推进;

  55. 4.负责具体项目的设计风格方向把控、各阶段图纸审核和最终出图品质,并为施工现场提供技术支持;

  56. 5.公司领导交办的其他工作。

  57. 1.大学本科及以上学历,室内设计、装饰、环境艺术等相关专业;

  58. 2.8年以上室内设计经验,具有会所、售楼处、样板间、酒店、办公等全方位设计经验者优先,有高端设计公司设计经验者优先;具有建筑工程师及以上职称优先;

  59. 3.熟练运用AUTO CAD 、3D MAX、PHOTOSHOP软件,熟悉平面设计和INDESIGN;

  60. 4.对装饰风格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,熟悉室内流行风格,熟悉各种软装配饰;对艺术及设计有专家的见解,能良好的转换设计理念成文字,具有敏锐的市场嗅觉;

  61. 5.具备较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力

  62. 6

  63. 中旅投资本部

  64. /

  65. 干部管理岗

  66. 1

  67. 深圳

  68. 1.负责干部管理相关制度办法的初步拟订;

  69. 2.根据公司人才发展规划,做好现有干部队伍的日常跟踪及考评管理,做好干部的选拔、考察、调配等组织工作;

  70. 3.根据公司要求,参与选人用人巡察工作,对接完成上级单位各类巡视整改的工作;

  71. 4.负责干部个人绩效管理工作,包括业绩合约签订通知发布、组织评价及考核评定等工作;

  72. 5.协助完成干部的培养工作,包括人才库建设、干部人才盘点、考评及履职评价工作;

  73. 6.负责指导下属企业选人用人程序工作。

  74. 1.大学本科及以上学历,思想政治教育、人力资源管理等相关专业,中共正式党员;

  75. 2.5年以上人力资源相关工作经验,至少有3年以上国有企业干部管理工作经验,了解国有企业干部管理工作基本程序,有地产、旅游行业相关工作经验优先;

  76. 3.政治素质好,有责任心和担当意识,积极主动,踏实严谨;

  77. 4.具备良好的沟通协调能力,亲和力较好,有一定的文字功底,工作有逻辑性和推动力,具备一定的抗压力。

  78. 报名方式及要求

  79. 一、集团内部员工

  80. 方式1:登录e+人系统app端,滑至页面底端,进入伯乐好职位专区,选择岗位后,点击“我要推荐”进行简历投递。

  81. 方式2:登录IOA系统PC端(网址:https://ioa.ctg.cn),滑至首页右侧,进入内部人才市场-更多-内推专区,选择岗位后,点击“我要推荐”进行简历投递。

  82. 方式3:登录e+人系统pc端(网址:https://ihr.ctg.cn),滑至页面底端,进入我的服务-招聘-内推专区,选择岗位后,点击“我要推荐”进行简历投递。

  83. 二、外部应聘人选

  84. 关注并进⼊“中国旅游集团招聘”公众号,点击页面底端“加入我们-社会招聘-岗位投递”,选择岗位后,点击“立即投递”。(建议使用微信pc端进行简历投递,投递前须先通过⼿机或邮箱进行验证码注册)【微信点击可直接进入】

  85. 每人仅限投递一个岗位,简历初次上传后,须在当天内点击短信或邮件通知中的链接去补充简历信息(如有),未进行补充的简历不会被系统纳入。应聘者应实事求是、客观全面地提供个人相关资料,对提供虚假信息者取消应聘或任用资格。

  86. 报名截止时间:2024年2月14日

  87. 联系人:蔡先生(集团人力资源共享中心),ctgrecruiting@ctg.cn。

  88. 温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【国企】可获深圳国企央企最新招聘消息、报名/简历投递入口、附件材料下载入口等。

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