深圳是否将法定节假日延迟到工作日？

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

奖励假

深圳奖励假遇法定节假日顺延吗？

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，

假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

奖励假天数和待遇

根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》，女职工正常产假为98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。另外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

政策来源：https://www.sz.gov.cn/hdjlpt/detail?pid=2417069

相关知识

深圳职工休了产假还能休年假吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

》》深圳产假专题

》》深圳生育保险报销专题

温馨提示：微信搜索公众号【深圳之窗】，关注后在对话框回复【生育】获取深圳异地生育一次性定额报销标准、报销入口及报销流程、承诺书下载、全职妈妈如何用老公生育保险报销、产假工资和生育津贴区别等