一、应聘者必备基本条件
（一）政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
（二）具有较强的工作能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
（三）身体健康、品行端正、无违法违规等不良记录，符合我行履职回避相关规定；
（四）符合监管机构规定的任职资格。
二、招聘岗位及任职条件
（一）支行行长
岗位职责：
1、制定工作计划并完成支行各类经营指标；
2、负责支行内部管理、制度建设和团队建设；
3、确保支行合规经营。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大违规处分，符合我行履职回避相关规定；
2、年龄男性一般在45周岁以下、女性一般在40周岁以下；
3、从事金融或相关专业岗位经验4年以上，熟悉银行产品、业务，具有组织协调和沟通能力；
4、具备业务资源和客户基础；
5、满足监管要求的任职条件;
6、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（二）支行公司营销型副职
岗位职责：
1、组织公司客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，完成业务经营指标；
2、传达上级业务政策和产品；
3、预警和防范业务风险，承担信贷业务资产质量责任；
4、协助支行行长日常管理；
5、履行内控合规职责。
任职条件：
1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大违规处分，符合我行履职回避相关规定；
2、年龄男性一般在48周岁以下、女性一般在45周岁以下；
3、从事金融或相关专业岗位4年以上，熟悉银行产品、业务；
4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（三）支行零售营销型副职
岗位职责：
1、组织零售客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，完成零售业务经营指标；
2、传达上级业务政策和产品；
3、预警和防范业务风险，承担信贷业务资产质量责任；
4、协助支行行长日常管理；
5、履行内控合规职责。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，无违法行为及重大违规处分，符合我行履职回避相关规定；
2、年龄男性一般在48周岁以下、女性一般在45周岁以下；
3、金融从业经验4年以上，银行营销或信贷业务经验3年以上；
4、具有市场营销能力和客户资源；
5、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（四）公司团队负责人
岗位职责：
1、组织团队内公司客户经理开展业务营销，对客户经理进行业务指导，完成公司业务经营指标；
2、负责团队公司客户经理日常管理，传达上级业务政策和产品；
3、预警和防范团队业务风险，承担信贷业务资产质量责任；
4、履行内控合规职责。
任职条件：
1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大违规处分，符合我行履职回避相关规定；
2、年龄男性一般在48周岁以下、女性一般在45周岁以下；
3、从事金融或相关专业岗位4年以上，熟悉银行产品、业务；
4、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（五）零售团队负责人
岗位职责：
1、组织团队内客户经理开展业务营销，完成经营指标；
2、策划和组织业务营销活动，传达上级业务政策和产品，对客户经理进行业务指导；
3、预警和防范团队业务风险；
4、协助支行行长日常管理；
5、履行内控合规职责。
任职条件：
1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大违规处分，符合我行履职回避相关规定；
2、年龄男性一般在48周岁以下、女性一般在45周岁以下；
3、金融或相关专业岗位4年以上，熟悉银行产品、业务；
4、有市场营销能力和客户资源；
5、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（六）小微团队负责人
岗位职责：
1、负责团队工作计划制定与实施；
2、负责客户开拓工作，实现团队管理目标；
3、负责行业和市场信息调查、分析，提出政策指引和营销策略；
4、负责小微金融市场分析；
5、完成任务指标。
任职条件：
1、大学专科及以上学历，无违法行为及重大违规处分，符合我行履职回避相关规定；
2、年龄男性一般在40周岁以下、女性一般在38周岁以下；
3、金融或信贷相关专业岗位4年以上，熟悉银行产品、业务；
4、有客户资源；
5、有丰富客户资源的可适当放宽条件（需提供业绩证明）。
（七）公司金融部产品与营销管理岗
岗位职责：
1、推动经营机构完成总行下发的经营指标任务；
2、负责各类授信项目业务准入及推动，协同营销并提供产品支持；
3、贷款定价管理及收益测算，理财及现金业务管理及推动；
4、跨境及供应链业务推动；
5、负责公司业务统计和经营分析。
任职条件：
1、大学本科及以上学历，无
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