一、公司介绍
深圳人才集团(Shenzhen TalentGroup)是深圳市管综合型人力资源服务机构，是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命，秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，形成“以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体”的业务发展格局。旗下包括深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司等行业领先企业。
二、招聘岗位
所属三级企业负责人多名，具体如下：
(一)深圳市湾东人力资本有限公司
深圳市湾东人力资本有限公司成立于2021年，位于深圳市深汕特别合作区，由深圳人才集团旗下深圳市人力资本(集团)有限公司与深圳市深汕特别合作区城市综合服务(集团)有限公司共同投资成立。公司依托双方资源优势，以创新服务为引领，主营人才招引培育、考务测评和人力资源外包派遣等业务，致力于为政企事业单位提供人才管理全生命周期服务，为区域经济发展提供强力人才智力支撑。
岗位职责：
负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行;
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略;
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作;
4.负责公司在深汕特别合作区的业务布局、市场拓展以及品牌建设工作;
5.负责企事业单位劳务外包派遣业务的开发工作，制定并执行开发策略，拓展业务合作;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
(二)深圳市半边天婚姻家庭服务有限公司
深圳市半边天婚姻家庭服务有限公司成立于2007年，位于深圳市罗湖区，由原深圳市婚姻家庭服务中心转企改制而来，现为深圳人才集团旗下深圳市人力资本(集团)有限公司所属全资国有企业。公司主营业务涵盖家政服务、家政培训、养老服务、妇儿培训、婚姻介绍、家庭婚姻纠纷咨询与调解、深港跨境家庭服务、家庭辅导、家庭教育及咨询等多个领域。
岗位职责：
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行;
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略;
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作;
4.搭建高端家政业务体系，负责高端家政业务输送网络的建立和维护，以及养老托育业务的开发;
5.优化现有业务管理，确保物业产权效益，探索潜在业务机会，促进公司转型与发展;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
(三)深圳市鹏程人力资源配置有限公司
深圳市鹏程人力资源配置有限公司成立于2004年，位于深圳市罗湖区，主营人才活动策展、人才供需链条服务、人才交流与引进、人才发展服务、人才外包服务、特色人才专项服务等业务，在就业招聘和校企服务版块深耕多年，在承接大型展会活动、政府公共就业专项活动等项目方面具备丰富的管理与实战经验，在人力资源供应领域全方位发展。
岗位职责：
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行;
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略;
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作;
4.负责公司品牌建设和市场拓展工作，深化校企服务合作，积极探索和创新特色人才专项服务;
5.负责招聘业务、大型展会活动以及政府公共就业专项活动的开发与组织实施工作，确保项目顺利进行并达成预期目标;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
(四)深圳市深爱人才发展有限公司
深圳市深爱人才发展有限公司成立于2022年，位于深圳市罗湖区，是深圳人才集团旗下深圳市人力资本(集团)有限公司所属国有企业。公司专注于粤港澳大湾区人才交流、湾区职业技能人才培养、人才区域性整体服务外包、国际人才特色服务等业务，为服务湾区建设提供人才和智力支撑。
岗位职责：
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行;
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略;
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作;
4.负责在粤港澳大湾区开展职业专才教育培训、校企合作办学等工作;
5.负责公司品牌建设和市场拓展工作，推动科产教融合发展，拓展国际人才特色服务;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
(五)深圳市福万家社区服务有限公司
深圳市福万家社区服务有限公司成立于1998年，位于深圳市宝安区，主营公共就业服务、人力资源服务外包、劳务派遣等业务，为企事业单位提供专业化、多层次和一站式的人力资源综合性解决方案。
岗位职责：
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行;
2.根据集团的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略;
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作;
4.负责公司品牌建设和市场拓展工作，深化业务创新与服务优化，提升市场竞争力;
5.积极推动在宝安区的业务布局，负责区域内企事业单位劳务外包派遣业务的开发工作，拓展业务合作;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
(六)深圳市深爱人才科技有限公司
深圳市深爱人才科技有限公司成立于2002年(2022年更名为深圳市深爱人才科技有限公司)。公司以深爱档信息系统为服务产品对外输出，以数字化服务产品对外输出，打造外服集团的数字品牌，并负责外服集团的人才服务数字化产品开发和运营。
岗位职责：
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
2.建立和维护与政府、国企和其他相关组织的良好关系，推动公司业务的健康发展;
3.开发、维护客户渠道，推动公司业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力;
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值;
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
(七)深圳市友好交流中心有限公司
深圳市友好交流中心有限公司成立于1993年，公司提供文化活动策划、会议及展览服务、体育竞赛组织策划、咨询服务等。
岗位职责：
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施。
2.负责公司品牌的定位、塑造和传播，提升品牌知名度和美誉度;制定品牌推广策略和计划，确保品牌形象在市场上的一致性和影响力。
3.开拓和管理各种营销渠道，包括线上线下渠道、合作伙伴等;评估渠道效果，优化渠道组合，提高营销效率和投资回报率。
4.参与会展会务培训产品和服务的策划与开发，提供市场导向的建议。
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
(八)深圳市外事服务中心有限公司
深圳市外事服务中心有限公司成立于2009年，原直属深圳市人民政府外事办公室，公司提供持因私护照出国商务考察及探亲访友等交流活动，为企事业单位员工提供出国签证代办、领事认证代理及各国签证表格代填，组织境外考察等涉外服务。
岗位职责：
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
2.对业务业绩负责，直接指导、管理业务部门，提升团队的专业能力和服务质量，确保业务稳步增长，达成经营指标;
3.开发、维护客户渠道，推动公司业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力;
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值;
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
(九)深圳浩业企业服务有限公司
深圳浩业企业服务有限公司成立于1994年，是一家具有规模化、标准化的文档数字化处理机构，拥有一整套规范的文档数字化处理流程，具有多年的档案数据化业务处理能力和经验，能高效准确地完成海量文档数字化处理工作。
岗位职责：
1.根据公司发展战略，拟定年度经营计划和预算方案，拟定业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
2.对档案业务业绩负责，直接指导、管理业务部门，提升团队的专业能力和服务质量，确保业务稳步增长，达成经营指标;
3.开发、维护客户渠道，推动公司档案业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力;
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值;
5.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
(十)深圳市产才易人才发展有限公司
深圳市产才易人才发展有限公司成立于2023年，公司聚焦深圳“20+8”产业的细分领域，针对人才在职业生涯周期中各阶段的痛点和需求，配置和整合资源，通过人才评价、职业规划、人才培养、技能认证、就业推荐、灵活用工、创业孵化、政策指引、人才生活、人才经纪等多个应用场景设计，建立与人才之前最紧密的联系，以优质服务助人才成长，以人才聚集促产业发展，构建产业人才生态。
岗位职责：
1.负责公司业务的日常运营和管理，确保各项业务顺畅进行;
2.根据公司的发展战略，负责制定并执行公司的年度经营目标以及中长期的经营策略;
3.加强公司内部管理和制度建设，同时负责公司业务团队的建设、人才的培养及管理工作;
4.负责公司品牌建设和市场拓展工作;
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、报名条件
(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。
(二)本科及以上学历。
(三)年龄35岁及以下(1988年7月以后出生)。
(四)熟悉现代企业经营管理，具备3年以上相关工作经验。
(五)具有2年同层次企业高管或3年以上中层正职任职经历，有良好履职记录，工作业绩突出。
(六)具备优秀的领导力、管理能力、执行能力、创新能力、沟通协调能力和谈判能力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
(七)具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
(八)特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
(九)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内或期满影响使用的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出结论期间的;
4.存在信访举报问题正在接受核查尚未出结论期间的;
5.干部人事档案存在涉嫌造假、存疑、涂改或认定信息影响使用的情形的;
6.配偶已移居国(境)外或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的;
7.其他原因不宜使用的。
四、招聘程序
发布招聘公告-报名-简历筛查及资格审查-笔试-面试-确定候选人-组织考察(背景调查)-确定拟聘用人选-公示-办理聘用手续。
五、报名要求
(一)填写报名表(见附件)、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至zengjw@qlmtalent.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘公司名称+毕业院校(专业)”。
(二)报名截至时间：2024年8月9日24：00时。
(三)本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
(四)应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
六、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
七、附件下载
附件：深圳市人才集团有限公司报名表
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