中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，当个人达到法定退休年龄，并且缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿，在一定的年龄范围之内选择退休年龄。
为了确保个人自愿选择的权益，文件规定，用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。
假如一名男职工的退休年龄是62岁，他可以选择提前退休，但是不得低于原有的法定退休年龄即60岁；他也可以延迟到65岁退休，但延长退休年龄需要和单位协商。
金维刚强调，自愿、弹性的原则是延迟退休的机制。15年后，当退休年龄调整到位，这种机制还是会延续。
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