法定节假日多了2天，工资计算会受影响吗？
据人力资源社会保障部2025年1月发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
也就是说，法定节假日是计薪的，计算月计薪天数时不扣除法定节假日天数。法定节假日多了2天，是不影响月计薪天数的。
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