2026深圳APEC会议周，鼓励居家办公、带薪休假
APEC会议当周工作日期间
(11月16日至20日)
不安排统一放假
倡导企业实行灵活工作安排
具体来讲，倡导企业根据生产经营实际，积极创造条件，安排职工居家远程办公，缓解通勤压力。
对确需现场办公或作业的岗位，企业应与职工充分协商，鼓励职工错峰上下班、弹性上下班，并优先采用公交、地铁等方式绿色出行。
同时，对于符合条件的职工，倡导企业考虑职工本人意愿，统筹安排带薪年休假，做到企业正常生产经营和职工休息休假相平衡。
企业可在与职工充分协商的基础上，结合实际因企施策、因岗施策、因时施策、因地施策，不同企业、同一企业的不同岗位，均可选择不同的方式。
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