深圳产假奖励假80天是否需要发放工资？

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

奖励假工资

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖

。如企业未按规定执行或支付产假期间工资的，员工可向用人单位所在地人力资源保障部门投诉。

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生育津贴是一项由政府提供的福利措施，旨在鼓励家庭生育和提供儿童抚养支持。具体政策和金额因国家和地区而异。

一般而言，生育津贴通常包括以下几个方面：

1. 产前津贴：为孕妇提供产前休假并支付相应的津贴，以确保孕妇在怀孕期间得到必要的休息和照顾。

2. 2. 分娩津贴：为妇女提供分娩时的经济补贴，以帮助缓解分娩过程中的经济压力。

3. 3. 抚养津贴：为家庭提供生育后一段时间的经济支持，用于满足婴儿或幼儿的抚养需求，如购买婴儿用品、支付医疗费用等。

4. 4. 儿童教育津贴：某些地区还提供额外的教育津贴，用于支持儿童的教育费用，如学费、书本费等。

每个国家和地区的生育津贴政策不同，津贴的发放标准、金额和申请程序可能存在差异。一般来说，符合一定条件的家庭可以申请生育津贴，例如夫妻双方均为公民或合法居留者、按时进行产检等。

如果您有具体的关于生育津贴的问题，建议您向当地的相关政府部门或妇女儿童福利机构咨询，以获得最准确和最全面的信息。

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